原标题：一地发文，村庄医生入编转正，有五险和医责险
村庄医生转正途究竟怎么走？不少当地探究出了自己的方法。上一年甘肃省关于全省村医转员工的方针引发热议，继甘肃之后，又有一地发布了关于村医转正的战略。
近来，广西北海市政府发布《关于印发北海市村庄医生“乡聘村用”施行方法（试行）的告诉》（以下简称《方法》）。
《方法》总体目标
村庄医生“乡聘村用”是经过变革村卫生室办理模式、标准村庄医生装备和准入、改动村庄医生身份、清晰村庄医生责任、进步村庄医生待遇、树立健全在岗村庄医生养老机制、强化村庄医生办理训练辅导、标准村卫生室财物办理、进步村庄医生防护医疗危险才能、把村卫生室归入医保协议办理规模和严厉履行绩效查核等方法，进一步标准和完善村卫生室和村庄医生的办理，进一步进步村庄医生服务才能和水平，为农村居民供给安全、有用、便利、价廉的根本公共卫生和根本医疗服务。
村卫生室与城镇卫生院合为一体，施行“五统一”办理
与甘肃省的方法相似，北海市将村卫生室作为卫生院或社区卫生服务中心的派出机构。
《方法》规则，每个行政村设置一个村卫生室（城镇卫生院或社区卫生服务中心地点村可不设村卫生室），改动村卫生室与城镇卫生院签定购买服务合同的方法，将村卫生室作为城镇卫生院（社区卫生服务中心）的派出机构，加强村庄一体化办理。
城镇卫生院（社区卫生服务中心）与所辖村卫生室为同一法人，村卫生室不再为独立法人单位，只树立负责人。
村卫生室与城镇卫生院合为一体，完成行政、事务、人员、药械、绩效查核“五统一”为主要内容的村庄卫生服务一体化办理新模式。
拨付村卫生室办理作业经费3000元/年
城镇卫生院（社区卫生服务中心）要进一步加强村卫生室和村庄医生的办理，市、县（区）财务依照每个村卫生室共3000元/年的标准给城镇卫生院（社区卫生服务中心）拨付村卫生室办理作业经费，城镇卫生院（社区卫生服务中心）统筹用于展开村卫生室和村庄医生办理作业（含村卫生室的保护及运转等作业）。
严厉村庄医生装备和准入
《方法》要求标准村庄医生装备和准入，原则上每千服务人口装备1名村庄医生，缺乏一千服务人口的按1名装备，同一卫生室有2名以上村庄医生的，鼓舞装备至少1名女村庄医生。
村庄医生有必要具有下列条件之一：
取得执业医生资历或许执业助理医生资历的；
取得中医（特长）医生资历的；
取得中等以上医学专业学历的；
取得村庄医生资历，按规则承受县级卫生健康行政主管部门训练合格的。
年满60周岁的村庄医生，一般不再担任村卫生室负责人。
但具有执业医生、执业助理医生资历或许中医（特长）医生资历，可以承当根本公共卫生和根本医疗服务的年满60周岁的村庄医生，经县级卫生健康行政主管部门赞同，可适当延期，延伸时限按北政办〔2016〕2号文件履行。
未被聘任和不肯在村卫生室作业的村庄医生，鼓舞取得相应资历后依法执业。
村医与卫生院树立聘任联络，有条件当地施行村庄医生入编转正准则
关于村医身份问题，《方法》要求将村庄医生归入城镇卫生院（社区卫生服务中心）办理，与城镇卫生院（社区卫生服务中心）树立聘任联络。
经县级卫生健康行政主管部门赞同，村庄医生与城镇卫生院（社区卫生服务中心）签定聘任劳动合同，身份由个别改动为城镇卫生院（社区卫生服务中心）自聘员工，即“乡聘村用”。
对在村卫生室作业年限较长、事务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资历的在岗村庄医生，城镇卫生院（社区卫生服务中心）在运用作业编制和聘任人员操控数招聘作业人员时，可参阅有关文件规则给予倾斜方针待遇，优先选用。
有条件的县区，可讨论施行村庄医生入编转正准则，进一步进步村庄医生岗位的吸引力。
关于村医转正之路，不少当地都施行的是“乡聘村用”，但严厉意义上来说，村医在这种方法下与卫生院树立的聘任联络，根本归于“临聘”，并不是真实意义上的“入编”。但不同以往的是，北海市此次在《方法》中清晰指出了村医入编转正之路。
依法为村庄医生购买社会稳妥、医责险
村庄医生的薪酬由根本薪酬和绩效作业两部分组成。城镇卫生院依法为村庄医生购买社会稳妥（包含根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥五类）和医疗责任险。
县级卫生健康行政主管部门每年核定在岗村庄医生人数，市、县区人民政府财务主管部门依据县级卫生健康行政主管部门核定的在岗村庄医生人数，按各县区每月最低薪酬标准给每个村庄医生核拨根本薪酬补助经费和各项稳妥补助经费，核拨给村庄医生所属城镇卫生院（社区卫生服务中心）。
城镇卫生院（社区卫生服务中心）对村庄医生进行作业查核，再依据查核成果按月给村庄医生发放根本薪酬、依法为村庄医生购买相应的社会稳妥、购买医疗责任险和发放绩效薪酬（绩效薪酬包含施行国家根本公共卫生服务项目补助、根本药物准则补助和一般诊疗费等其他补助）。
树立健全在岗村庄医生养老机制
与城镇卫生院（社区卫生服务中心）树立聘任联络的村庄医生，在聘任时已自行购买养老稳妥的，由城镇卫生院（社区卫生服务中心）依法持续为其购买相应的社会稳妥，聘任时没有购买社会稳妥的村庄医生，由城镇卫生院（社区卫生服务中心）统一组织，依法购买社会稳妥，处理在岗村庄医生养老待遇。
经《自治区卫生计生委 财务厅 展开变革委 人力资源社会保障厅关于妥善处理村庄医生养老日子补助的告诉》（桂卫发〔2015〕7号）文确定的村庄医生，到2019年9月30日（含2019年9月30日）年满60周岁，且不从事村庄医生岗位作业的，从2019年10月1日起，按月发放村庄医生日子补助；
其间确因作业需要仍在村卫生室岗位服务的，从其不再从事村庄医生作业的次月起，按月发放村庄医生日子补助。
经桂卫发〔2015〕7号文确定的村庄医生，到2019年9月30日（含2019年9月30日）未满60周岁，已归入村庄卫生服务一体化岗位办理的，自60周岁起，未享用任何养老稳妥待遇的，且不再经过延缴稳妥方法取得企业员工根本养老稳妥待遇，经其自己自愿请求并经资历承认，可归入晚年村庄医生日子补助规模，从其年满60周岁且不再在村卫生室从事村庄医生作业的次月起，按月发放村庄医生日子补助。
标准村卫生室财物办理
标准固定财物办理，城镇卫生院（社区卫生服务中心）对所辖村卫生室的固定财物进行全面清查，挂号造册，树立台账。固定财物包含一切政府投入建造的房子、设备、物资等，固定财物一切权归城镇卫生院（社区卫生服务中心）办理，村卫生室运用。
强化村庄医生办理训练辅导
村庄医生每周1天或每月4天到城镇卫生院（社区卫生服务中心）展开临床实践，或由城镇卫生院（社区卫生服务中心）定时遴派事务主干到村卫生室坐诊，展开临床带教辅导，不断进步村庄医生服务才能。
《方法》从2019年10月1日开端施行。将有关变革方针系统化、准则化，在各县区规模内施行“乡聘村用”，执行各项作业任务，树立科学的村庄医生“乡聘村用”办理长效机制。
以全体趋势看来，不少当地开端将村卫生室归入卫生院办理，成为卫生院派出机构，具有执业助理医生及以上资历的村医将优先踏上转正之路，年老村医也将得到更妥善的安顿。
其实不论当地详细施行哪种战略，提高本身水平，成为底层优异医疗人才才是村庄医生出面的仅有途径，不管转正与否，决议收入水平的一直取决于本身实力。
来历：底层医生公社
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